이 책 ‘한 권에 끝내는 인사노무 가이드’가 2014년을 맞이하여 개정판을 펴내게 되었다. 노동법은 다른 법에 비하여 국가의 정책의 방향과 시대적 상황을 직접적으로 반영하는 매우 역동적인 법이다. 20011년 초판 발간 후 노동법의 근간이 되는 근로기준법은 물론 산업안전보건, 외국인, 4대 보험 등 개별적 노사관계뿐 아니라 복수노동조합 시행 등 집단적 노사관계까지 여러 분야에 걸쳐 대대적인 개정이 있었다.

저자 한지양은 현재 고양시에서 공인노무사로서 노무법인 하나의 대표직을 맡고 있다. 이전에는 모 중견기업의 노동조합 간부에서부터 여러 사업과 조경전문 건축회사 대표까지 지낸, 공인노무사로서는 다소 생소하지만 다양하고 재밌는 이력을 가지고 있다.
이러한 다양한 사업경험은 본업인 노무사 외에도 연 150여 회 가까이 교육일정을 소화해내는 자칭 “스타 강사”로서 강의에 녹아 있고 그래서 더 인기가 있다고 스스로를 소개한다.
저자는 시중에 나와 있는 인사/노무 관련한 책들은 거의 읽어보았다. 그러나 경영쪽 서가에 꼽힌 책들은 중소기업의 현실과는 영 다른 나라 이야기였고, 법학쪽 서가에 꼽힌 책들은 이걸 어찌 일반인이 이해할 수 있나 싶었다.

“이해할 수가 없거나 지루하면 아무리 좋은 지식이라도 쓸모가 없다”

그래서 자신이 운영해 보았던 규모 정도의 작은 회사 사람들이 읽어서 쉽게 이해할 수 있는 책을 만들고 싶었고, 이 책은 그렇게 탄생하게 되었다. 그래서 그런지 상당히 얄팍하니 간편해 보이고 내용도 쉽게 쓰려고 한 노력이 엿보인다.
그동안 자체 출판으로 2번의 개정판을 내었고, 올해 개정된 관련법 등을 수정하여 새롭게 출간하였다. 저자는 앞으로도 중소기업의 인사, 총무 담당자들이 읽을 만한 책을 업종별 시리즈로 내서 보급할 계획이다.

머리말
2014년 변경되는 노동법령
capter 1 인사노무 위기의 순간 !
1. 고용노동부로부터 출석 요구서를 받았습니다 012
2. 노동위원회로부터 공문을 받았습니다 016
3. 현장에 산재가 발생했어요 020
4. 고용노동부에서 현장에 점검을 나온답니다 024

capter 2 채 용
1. 모집 032
2. 근로계약, 취업규칙 041
3. 수습 VS 시용 050
4. 일용직, 단시간 근로자 054
5. 정규직과 비정규직의 차별 066
6. 용역, 도급, 사내하청, 소사장제 069
7. 외국인 078
8. 여성, 연소자 078
9. 장애인, 고령자 083
10. 고용지원금 087

capter 3 재 직
1. 임금 094
2. 연봉제, 포괄산정 임금제 105
3. 근로시간(소정, 연장, 야근) 112
4. 교대제 근로(주40시간제) 116
5. 휴게, 휴일, 휴가 119
6. 4대보험 업무 130
7. 산재보험과 보험급여 140
8. 산업안전보건 업무 실무 012
9. 직장 내 성희롱 예방 166
10. 인사이동, 징계처분 169

capter 4. 퇴 직
1. 해고 174
2. 퇴직 179
3. 퇴직금 제도 182
4. 퇴직연금 제도 187