미국의 캘리포니아 샌디에고에서 태어났다. “조직경영 전문컨설턴트”로 그는 풍부한 실무경험으로 현재 리더십세미나 주최자로 명성을 날리고 있다. 이렇게 그는 리더십을 원하고, 또 실천하려고 하는 많은 사람들을 위하여 강연과 저술로 열심히 활동을 하고 있다.
오늘날의 새로운 질서를 끌어들이려는 “리더의 위치”에 올라서는 것 보다, 더 힘들고 의심스럽고, 위험스러운 일은 없을 것이다. 그래서 훌륭한 관리자가 되는 것도 좋은 일이지만, 사실 오늘날의 조직은

이 책을 읽기 전에!
시작하면서
첫째. 안락지대를 벗어나라
1. 현실에 안주하지 마라
2. 한계 영역을 확장하라
3. 안락지대는 리더의 감옥이다
4. 당신은 지금 어디에 있는가?
5. 모험 없이 얻어지는 것은 없다
6. 자신의 안락지대에서 벗어나라
7. 리더는 무엇을 말하고 있는가?
TIP. 리더는 신화에 가까운 모험가다!

둘째. 리더십이란 자기변신이다
1. 리더십이란 도전이며 탈바꿈이다
2. 자신의 생각을 바쁘게하라
3. 리더십이란 권력 이상의 힘이다
4. 지금 당장 행동하라
5. 아랫사람의 목소리를 들어라
6. 상대방을 믿어주고 설득하라
7. 리더십은 누구나 개발할 수 있다
TIP. 리더는 새로운 만족과 보상을 얻어낸다!

셋째. 리더는 현재의 상태를 거부한다
1. 세상의 규칙에 도전하라
2. 현명한 사람이라도 다시 배워라
3. 도전의 두려움을 극복하라
4. 관리에서 벗어나 리더가 되어라
5. 상대방의 욕구와 기대에 부응하라
6. 한발 물러서서 바라보라
7. 모든 상황에서 공통점을 찾아라
8. 새롭게 하는 방법을 생각하라
9. 나도 틀릴 수 있다는 것을 알라
TIP. 자기만족은 조직의 말기적 증세다!
끝내면서