뉴 노멀 시대에도 성장하는 기업은 있다
빠르게 변화는 시대 속에서 트렌드를 만들어 가는 회사들

‘뉴 노멀(New Normal)’ 시대로 저성장이 지속되는 시대다. 금융위기가 발생하면서 정부·가계·기업 모두 부채를 축소하는 기조를 유지하면서 저성장·저소득·저수익률 등 이른바 ‘3저 현상’이 나타나기 시작했다. 뉴 노멀 시대는 바로 글로벌 금융위기 이후 경제를 빗댄 것이다. 그만큼 세계경제가 위기다. 그렇다면 경제나 경영은 지금 잠자고 있을까? 절대 그렇지 않다. 더 빠르게 변하고 있다. 기술은 하루가 다르게 변하고, 새로운 경영기법들이 병진하고 있다.
경영학은 빠르게 변한다. 경영학을 공부한다든지 직접 경영을 하는 사람은 모름지기 변화에 집중해야 한다. 변화에 눈을 뜨고, 그것을 똑바로 보며 나아갈 때 자신감을 갖게 된다. 이 책은 현재 경제와 경영의 최신 트렌드를 20가지로 정리했다. 급변하는 세계 경제 속에서 갈피를 잡기 어려워하는 기업과 경영자들에게 방향을 제시해 준다.

저자 양창삼은 서울대학교에서 정치학과 경영학을 공부하고, 미국 웨스턴일리노이대학에서 MBA를 했다. 연세대학교에서 조직행동으로 경영학 박사학위를 받았다. 한양대학교 경상대학 경영학부 교수로 한양대학교에서 최우수 교수상을 받기도 했다. 총신대학교에서 신학 과정을 밟고 목사가 되었다. 현재는 한양대학교 경상대학 경영학부 명예교수, 연변과학기술대학교 상경학부 교수다.
여러 기관 및 기업에서 경영의 변화, 인간관계 및 리더십과 관련한 특강을 해오고 있다. 《조직행동》, 《조직혁신과 경영혁신》, 《경영환경의 변화와 조직의 혁신전략》, 《디지털 조직과 디지털 경영》, 《스마트경영을 위한 핫트렌드 83》, 《일일일사一日一思》 등 경영 혁신과 전략에 관한 여러 권의 책을 냈다.

1장. 신 유라시아 시대가 열리고 있다
2장. 지구 2.0, 미래 산업이 될 수 있을까
3장. 공유경제의 확산, 바른 길일까
4장. 사물인터넷, 산업구조를 바꾸고 있다
5장. 인공지능, 산업에 새로운 혁명을 가져올까
6장. 빅 데이터 시대, 의사결정이 달라지고 있다
7장. 홀라크라시, 조직을 파괴하라
8장. 빌 메리어트, 경영은 사람이다
9장. 감성경영, 감동이 판을 가른다
10장. 피터 이코노미, SMART보다 CLEAR를 택하라
11장. 맥그래스, 경쟁의 논리가 바뀌고 있다
12장. 페이, 금융시장 어떻게 바꿀까
13장. 개방형 혁신, 필요할 땐 적극적으로 수혈하라
14장. 구글 프로젝트, 기업은 미래를 준비한다
15장. 창조경영, 창조생태계가 달라져야 한다
16장. 하워드 그루버, 개인의 창의를 사회적 창의로 엮으라
17장. 벤처창업, 정신이 승패를 가른다
18장. 에너지 혁명, 지구환경에 대한 책임은 모두에게 있다
19장. 피케티, 작은 차이가 엄청난 불평등을 낳는다
20장. CSV, 가치창출활동과 사회적 공헌을 일체화하라