Stephen P. Robbins [저]
Robbins 박사는 애리조나대학교에서 박사학위를 취득했다. 그 전에 저자는 Shell 석유회사와 Reynolds 금속회사에서 일한 경험이 있으며, 오마하에 있는 네브래스카대학교, 몬트리올의 컨커디아대학교, 볼티모어대학교, 에드워드빌의 서던일리노이대학교, 샌디에이고대학교에서 가르친 경험이 있다. 현재는 샌디에이고주립대학교 경영학과의 명예교수로 있다. 그는 조직 내 갈등, 권력, 정치 그리고 의사결정행동, 효과적인 대인관계기술에 관한 연구를 주로 하였다. 저자의 논문은 Business Horizons, California Management Review, Business and Economic Perspectiv es, International Management, Management Review, Canadian Personnel and Industrial Relations, The Journal of Management Education 등에 출판되었다. Robbins 박사는 경영학과 조직행동론 분야에서 세계적인 베스트셀러 교과서를 집필하였다. 그의 책은 600만 부 이상 판매되었으며 20개 외국어로 번역되었다. 그의 책은 현재 미국, 캐나다, 라틴아메리카, 호주, 뉴질랜드, 아시아, 유럽 등 1,500개 이상의 대학교에서 사용되고 있다.

David A. DeCenzo [저]
DeCenzo 박사는 사우스캐롤라이나 주 콘웨이의 코스털캐롤라이나대학교 총장이다. 대학 총장의 권한으로 그는 대학의 전반적 비전과 리더십을 책임지고 있다. 그는 크레이그 월 시니어 경영대학의 수장으로 봉직하다 2002년 이후 코스털대학교의 교수로 오게 되었다. DeCenzo 박사는 총장으로서 대학의 전략계획 프로세스, 재정 건전성 유지를 위한 정책 및 운영, 대학평가와 투명성 제고를 위한 일을 전반적으로 지휘하고 있다. 2007년 총장이 된 이후 대학의 등록률은 19% 가까이 증가하였고 학부 프로그램은 39개에서 65개로 확대되었다. 또한 석사 학위 프로그램은 6 개가 추가되었다. 2002년 코스털대학교의 교수로 오기 전, 그는 메릴랜드 타우슨대학교 경영경제대학의 파트너십 개발 주임교수로 있었다. 그는 유능한 사업 컨설턴트이자 기업의 교육 담당자, 대중 연설가로서의 경험도 있다. DeCenzo 박사는 미국과 세계 유수 대학에서 사용하는 교과서를 다수 집필한 저자이다.

Mary Coulter [저]
Coulter 박사는 4개의 직업을 가진 적이 있다. 대학원 학위를 갖기 전 그녀는 고등학교 선생님, 법률 지원 스태프, 시의 운영 프로그램 계획자로서 일했다. 그녀는 또한 드루어리대학교, 아칸소대학교, 트리니티대학교, 미주리주립대학교에서 가르쳤다. 그녀는 현재 미주리주립대학교 경영학과의 명예교수로 있다. 경영학원론 외에도 Coulter 박사는 피어슨 출판사를 통해 전략경영론, 기업가론 등을 출판하였다.

제 1 부 도입
제 1 장 경영자와 경영
제 2 장 경영 환경
제 3 장 통합적 경영이슈
제 2 부 계획
제 4 장 의사결정의 기초
제 5 장 계획 활동의 기초
제 3 부 조직
제 6 장 조직 구조와 설계
제 7 장 인적자원관리
제 8 장 변화와 혁신의 관리
제 4 부 지휘
제 9 장 개인 행동의 기초
제10장 집단에 대한 이해와 작업팀 관리
제11장 종업원들에 대한 동기부여와 보상
제12장 리더십과 신뢰
제13장 의사소통과 정보 관리
제 5 부 통제
제14장 통제의 기초
제15장 생산 관리